Cakajur – Mohammad Nur

Informasi Pribadi

cakajur-photo

  • Nama:   Mohammad Nur, S.Si., M.T.
  • Jurusan:   JTE
  • NIP:   198605082019031007
  • Pangkat / Golongan:   |||/b
  • Jenjang Akademik:   Lektor
  • Tanggal Lahir:   08-05-1986
  • Alamat:   DSn Tengginah Ds Tambaan Camplong Sampang

Visi

Mewujudkan Jurusan Teknologi Elektro yang unggul dalam membentuk sumber daya manusia berkelas melalui tata kelola yang sistematis, adaptif, dan berkualitas.

Misi

  • Meningkatkan kapasitas dan kompetensi dosen dan tenaga kependidikan melalui pelatihan, sertifikasi, dan kolaborasi profesional yang terukur.

  • Menumbuhkan budaya pembelajaran aktif dan adaptif bagi mahasiswa, yang mendorong keunggulan akademik dan karakter.

  • Membangun tata kelola jurusan yang akuntabel, efisien, dan berbasis sistem informasi, untuk mendukung layanan akademik dan non-akademik yang berkualitas.

  • Menerapkan sistem monitoring dan evaluasi yang berkelanjutan, untuk mendorong kinerja individu dan organisasi secara profesional.

Program Kerja

  1. Pengembangan SDM Dosen dan Tendik
  • Program Sertifikasi & Pelatihan Kompetensi Berkala sesuai roadmap keahlian dan kebutuhan industri.
  • Pola Karier dan Evaluasi Kinerja Dosen & Tendik berbasis indikator mutu dan capaian kinerja.
  1. Peningkatan Kualitas Mahasiswa
  • Program Pembinaan Akademik & Karakter: mentoring, kegiatan ilmiah mahasiswa, leadership.
  • Pembinaan Prestasi Mahasiswa: dalam KTI, PKM, kejuaraan nasional dan internasional.
  • Sistem Pemantauan Akademik Terintegrasi: early warning system bagi mahasiswa berisiko rendah akademik.
  • Peningkatan Pelayanan Karier dan Magang, dengan akses ke mitra industri melalui sistem informasi tracer.
  1. Tata Kelola yang Berkualitas
  • Digitalisasi Administrasi Jurusan: presensi, jadwal, surat-menyurat, hingga penilaian berbasis sistem.
  • Forum Evaluasi & Koordinasi Berkala: antar dosen, tendik, dan perwakilan mahasiswa.
  1. Budaya Kerja dan Etos Profesional
  • Gerakan Disiplin dan Layanan Prima di tingkat jurusan.
  • Sistem Reward & Penghargaan untuk dosen, tendik, dan mahasiswa yang berprestasi.
  • Survey Kepuasan Layanan Internal sebagai bahan evaluasi dan perbaikan berkelanjutan.

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Scroll to Top